5분, 일 못하는 사람이 잘하는 사람으로 변하는 시간

일할 사람과 못하는 사람의 구분이 무엇이라고 생각한 적 있나? 대부분의 경우 일할 사람과 일을 못하는 사람에게는 어떤 차이점이 있느냐고 묻자 제대로 대답할 수 없는 경우가 많다. 그래서 대체로 감각 있는 사람이라는 말로 누르기도 한다. 그런데 감각이라는 것은 매우 주관적이어서 한마디로 잘 표현할 수 없다. 타다동키의 좋은 사람이라고 분류한다. 그래서 일 잘하는 사람을 모방하려 해도 잘 안 된다. 감각이라는 것이 어디서 나오는 것인지도 모르고 상황별로 모두 다르기 때문이다.그렇다면 그들의 단 하나의 장점을 선택보다는 그들의 공통점을 뽑아 보는 게 더 효과적이다. 일할 사람들의 공통점은 무엇일까? 알고는 생각보다 쉽고 공허함마저 느껴진다.그들은 가장 중요한 일을 하고 있다는 점이다.누군가는 이 말을 듣자”그것은 당연하잖아?”라고 생각할지도 모른다. 그러나 이 당연한 것이 잘 지켜지지 않는 것이 현실이다. 일을 하는 동안 수많은 정보와 간섭, 그리고 감정과 싸우게 된다. 안타깝게도 뇌는 이런 상황이 오면 가장 급하게 보이는 것에 신경이 모인다. 그래서 정말 중요한 것은 고사하고 다른 일을 할 때가 있다. 가장 중요한 것을 하는 것이 가장 중요한 것이어야 한다.-<원신>그럼 가장 중요한 것을 만드는 방법은 무엇일까? 할 일 리스트에 적어 놓고 상시 보는 것이다. 매일 아침 일어나면 그날 해야 할 것 중에서 가장 중요한 것을 노트의 맨 위에 쓴다. 기타 할 일은 그 뒤에 적다. 그리고 나면 하는 것을 적어 놓은 노트를 본다. 그래서 할 일을 했는지 점검한다.놀랍게도 이것이 전부다. 그럼에도 불구하고, 효과는 매우 뛰어나다.할 일을 제대로 마무리만 해도 다음 일을 받아 처리하는 데 여유가 생긴다. 반대로 매번 일정에 떠밀리듯 일을 한다면 할 일을 제대로 못하고 쌓이고 그런 것이 아닌가 생각할 필요가 있다.중요한 것을 먼저 하는 일만큼 중요한 일은 없다. 그러나 별로 중요한 것을 잊고 급한 일을 하고 중요한 시간을 놓치다. 아침마다 내게 가장 중요한 것은 무엇인가를 점검하고 실천하고 보자. 중요한 일을 가려내는 데 5분도 걸리지 않는다. 그러나 이 5분이 내 인생을 바꾼다.같이 보면 좋은 글:https://blog.naver.com/varkiry05/222941932930다른 업종이나 경력을 고민하는 사람에게 좋은 글이나 자신을 표현할 단 하나가 있는가? 어쩌면 이것을 찾기 위해 좋아하는 것 혹은 잘하는 것을 찾거나… blog.naver.com계약 톰슨:/챔피언스리그는 안 돼.저 아가씨. 구미/여 에릭 니 05/2228 38 134292하는것이 인정되지 않는 이유 회사에서 똑같이 일하고 있는 것 같지만, 누군가는 인사고과를 자주 받는 반면, 누군가는 다른 사람과 같은 수준으로 받는다… blog.naver.com하는것이 인정되지 않는 이유 회사에서 똑같이 일하고 있는 것 같지만, 누군가는 인사고과를 자주 받는 반면, 누군가는 다른 사람과 같은 수준으로 받는다… blog.naver.com하는것이 인정되지 않는 이유 회사에서 똑같이 일하고 있는 것 같지만, 누군가는 인사고과를 자주 받는 반면, 누군가는 다른 사람과 같은 수준으로 받는다… blog.naver.com원싱(The One Thing) 저자 게리 켈러, 제이 파파산 출판 비즈니스북스 출시 2013.08.30.원싱(The One Thing) 저자 게리 켈러, 제이 파파산 출판 비즈니스북스 출시 2013.08.30.원싱(The One Thing) 저자 게리 켈러, 제이 파파산 출판 비즈니스북스 출시 2013.08.30.